我们一起来看看雇主周女士休完产假后要上班打算聘请一位保姆做育儿嫂兼保洁她开出1.2万元的高薪请人工作时间是早8点至晚7点吸引了很多保姆来抢单最后一位唐阿姨成功抢到了这一单雇佣双方一番交流之后周女士提出了上面这“20条”服务要求并要求在正式上岗前必须熟背！
家政行业乱象丛生，各种家庭五花八门，本文仅代表个别现象，请理智看待，不要上纲上线，对号入座!赵慧萍被五点五十的闹钟叫醒，她是一天比一天起得晚，起床浑身疼，她感叹，真的是年纪到了啊，忙一天，睡醒居然都歇不过来!
作为要到雇主上户的住家阿姨来说，要在雇主家生活相处很长的时间，那么，与雇主熟悉之后，不可避免地就想在家庭留下“存在感”，会不自觉得不经过雇主允许就擅自使用他们得东西，这些是不对的，有可能很小的一件事就可能会给雇主留下不好的印象。
导语：近些年来，随着老龄化现象的逐渐加重,，现在需要被照顾和伺候的老人也是越来越多，那么在这种情况下，我们就会有越来越多的人加入到了这个保姆的行列当中，而做保姆每月就可以拿到不少的工资，也让我们很多人对于保姆这一职业，产生了浓厚的兴趣，甚至于我们有的人为此，还会辞掉自己现在的工作
一份“保姆守则”在网上火了!在这份由上海某区家政协会公布的沪上家政行业首个“保姆守则”里，除了列出了一些比较常规的服务要求，比如爱岗敬业、守制度、守信用等之外，还有“10规范”，其中一条“离职前主动开包让雇主家人检查”引起很大争议。
