教师有寒暑假，真的很让人羡慕，甚至让其他行业的人眼红，为什么都是工作，教师有寒暑假，也有双休，而我们连最起码的双休都无法保障，甚至教师寒暑假都是带薪，更是无法让人理解，所以一直以来关于教师的寒暑假是否要取消的问题，一直被人热议。
就现行情况来看，教师的寒暑假确实是带薪休假，三个月的假期工资照发，也正是因为这样，才使得部分人害上了红眼病，觉得在这么多的职业中，唯独教师寒暑假不用上班，还照拿工资，他们认为这是对其他从业者的不公平，于是，就有了取消寒暑假声音，一些二流专家也随波逐流跟着吵吵起来，还说改为朝九晚五的上班时间。
近日，有网帖称“部分学校试点取消寒暑假”，引发网友热议：“这是真的假的？”11月25日上午，长江云新闻记者联系了武汉市红领巾学校（尚美校区）的班主任老师胡老师，胡老师表示并没有收到“关于取消寒暑假”的任何通知，目前正在按正常的教学进度进行教学，预计一月中旬给孩子们放寒假。
长期以来，教师享有带薪寒暑假，一直被看作是老师们的一种福利，从某种意义上来说，这也算是教师职业的优越感，也吸引了很多年轻人加入到教师队伍中来，我们知道，尽管由于社会分工不同，不同职业之间的工资待遇也会存在一定的差距，但是，也总有一些人是这山望着那山高，总觉得自己工作的工资待遇不如别人，觉得自己的职业成就感幸福感不够，其实，教师对相当一部分人来说，还是有很大的职业吸引力的，毕竟，教师是一种有固定编制的工作，虽说工资水平有限，但还总体来看算是比较稳定的，至少属于比上不足比下有余，再加上每年三个月的寒暑假，职业幸福感还是满满的。
针对专家的建议，个人同意调整寒暑假！从寒暑假的由来可以了解其产生的原因，旧时以私塾教学，每年夏季农忙时节，也是抢收抢种时刻，会放12天假，支持农村双抢，所以，才有了塾假，熟假，农忙假，也就是暑假的雏形；而每年春节期间，要阖家团圆，老师学生都要回家过年，所以就有了初期的寒假。
