“三道红线”下，地产各岗位的难度更大了。马上年底了，地产各岗位都有哪些“无法完成的任务”呢？我们总结了十个岗位的“高难度任务”，也欢迎大家在评论区里留言补充~01 投资岗老板：马上年底了，今年投资任务还没有完成！投资人员：老板，木有钱拿地啊。。。老板：有钱拿地，还要你们干什么？
李明理想中的HR是心存善意的，有原则有底线，能够利用专业知识帮助员工和企业更好地发展。但在市场低迷的时候，生存的本能驱使企业不再重视HR岗位和员工的发展，“背过了业务部门甩来的锅，扛过了领导丢来的雷，画过了自己都不信的饼，优化过了‘该优化’的人”，当发现自己越来越像自己不喜欢的那种人后，他在年初递交了辞职信。
