一、不要把所有的问题都留给老板职场上的人群物种可以分为三种:活人、死人、活死人。活人:对上司或者老板交代完成的事情游刃有余,老板让做到一,他可以想到二三四。死人:老板不发话,基本不思考。做事走过场,不求做到最好,只求曾经做过。
经过多年服务不同企业的实践总结,发现很多老板业务能力很强,但缺乏对企业发展的系统认知和思考,在企业管理上是摸着石头过河,拍脑袋做决策,走了很多弯路,其实这些弯路完全可以避免,因为前人已经走过了,并有了成熟的答案,我们要做的就是找到这些答案,去借鉴他们的思路来解决自己的问题,而不是自己琢磨,最好能够找到一名专业的管理顾问定期帮你们答疑,这将会帮助你们少走很多弯路,快速实现目标。
“世界那么大,想不想到工业园来看看?”曼谷时间4月23日凌晨,徐根罗在他的个人微博写下这样一句话。他口中的“工业园”说的是罗勇工业园,位于泰国东部海岸,靠近泰国首都曼谷和廉差邦深水港,中国商务部批准的首批境外经济贸易合作区之一。
职场上,有的人善于低头拉车,不善于抬头看路,单纯地认为只要是金子早晚要发光。这句话本无可厚非,然而相对来说,基层单位人才稀缺,只要肯用力工作、用心思考,会很快脱颖而出,然而这种胜出得益于相对较小的岗位竞争压力、相对简单的日常工作、相对融洽的人际关系。
金融巨擘背后的阴影与时代的审视2024年4月1日,烟台市百润置业在公众号发布《关于郁亮操控万科谋取私利有关情况的反映》引爆网络,文章指出,万科管理人员存在各种违法经营问题。通篇6000余字,条理清晰,说理透彻——相信很多人看了文章之后第一感觉跟笔者一样。