一、不要把所有的问题都留给老板职场上的人群物种可以分为三种：活人、死人、活死人。活人：对上司或者老板交代完成的事情游刃有余，老板让做到一，他可以想到二三四。死人：老板不发话，基本不思考。做事走过场，不求做到最好，只求曾经做过。
经过多年服务不同企业的实践总结，发现很多老板业务能力很强，但缺乏对企业发展的系统认知和思考，在企业管理上是摸着石头过河，拍脑袋做决策，走了很多弯路，其实这些弯路完全可以避免，因为前人已经走过了，并有了成熟的答案，我们要做的就是找到这些答案，去借鉴他们的思路来解决自己的问题，而不是自己琢磨，最好能够找到一名专业的管理顾问定期帮你们答疑，这将会帮助你们少走很多弯路，快速实现目标。
“世界那么大，想不想到工业园来看看？”曼谷时间4月23日凌晨，徐根罗在他的个人微博写下这样一句话。他口中的“工业园”说的是罗勇工业园，位于泰国东部海岸，靠近泰国首都曼谷和廉差邦深水港，中国商务部批准的首批境外经济贸易合作区之一。
职场上，有的人善于低头拉车，不善于抬头看路，单纯地认为只要是金子早晚要发光。这句话本无可厚非，然而相对来说，基层单位人才稀缺，只要肯用力工作、用心思考，会很快脱颖而出，然而这种胜出得益于相对较小的岗位竞争压力、相对简单的日常工作、相对融洽的人际关系。
金融巨擘背后的阴影与时代的审视2024年4月1日，烟台市百润置业在公众号发布《关于郁亮操控万科谋取私利有关情况的反映》引爆网络，文章指出，万科管理人员存在各种违法经营问题。通篇6000余字，条理清晰，说理透彻——相信很多人看了文章之后第一感觉跟笔者一样。
