有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这种行为有没有法律依据呢？本期内容，我们来看看劳动法怎么说。
即便员工已离职，绩效薪酬延期支付、追索扣回规定也同样适用。据每日经济新闻综合报道，裁判文书网近日公布的一则判决显示，某银行一支行副行长因绩效薪酬延迟支付，每月到手工资仅几百元，准备外出打工补贴家用，却被单位以旷工15天为由辞退。
嘉峪关新闻网讯（记者武晓霞）日前，市民小李、小马等5人向本报记者反映，其应聘于上海澄美信息服务有限公司（以下简称上海澄美公司）从事联通电话营销员，被辞退后不仅10余天的工资遭扣，还被“强制”办理了多张联通电话卡。
