不久前，国务院教育督导委员会办公室发布通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导做出具体安排。通知指出，此次督导行动分为地方自查和国家督导两方面进行。● 3月至7月，各省地市对照督导内容逐项开展全面自查，原则上覆盖所有县（市、区）。
内乡一市民咨询，内乡县是否会对2024年上半年的特岗教师工资性补助进行补发。内乡县委：按照《河南省教育厅关于做特好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》中“从2024年1月1日起提高特岗教师工资性补助标准，由年人均3.52万元提高到3.
提升教师工资待遇的口号喊了不少，能够落实到实处的地方少之又少。日前，顺德为增强教师力量，力争打造“铁军教育”，出台“十条措施”。建立教师特殊津贴制度主要目的是奖励获得特殊荣誉的教师及学校管理层。获得全国教师模范等国家级荣誉的教师，每月可获得3000元津贴。
前两天几位老师在一块闲谈，一位老师说教师工资增长有三大“怪现象”，听了他的话之后，大家都说太真实了。教师工资增长有哪三大“怪现象”呢？“怪象”一：工资还未上涨，“好消息”满天飞教师工资增涨的第一大“怪现象”：工资增长还没见“影”呢，但是工资增长的“好消息”早已铺天盖地！
接中心校通知，请大家认真填写学校微信群内的表格，准确填写自己的乡镇工作年限，涉及大家的工资标准上调。这是学校微信工作群内发出的通知，这意味着老师们某项工资标准要上调了。老师们的整体工资水平如何？教师工资就包括哪些项目？除了正常的打卡工资外，还有哪些津贴、补贴？
要说教师待遇问题，已经强调了很多年了，但就真的只是口头涨而已，在落实和执行中真的不尽如意。从现在教育部和各省市的政策来看，2020年，教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化，它会向着一线教师期待的方向前进。
近日，河南省教育厅发布《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，今年全省设置特岗教师招聘岗位3495个，其中，中央“特岗计划”岗位2195个，地方“特岗计划”1300个。
