来源：【交汇点新闻客户端】党的干部是党和国家事业的中坚力量。干部“敢为”是地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的关键环节。激励干部担当作为，一个重要的方面是要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，不断增强干部“敢为”的底气。敢闯敢试、踏实务实，一直是江苏干部的鲜明品格。
不久前，江苏南通海安市滨海新区出台新政策，设立“金梭奖”“海绵奖”等奖项，分别颁给工作雷厉风行的干部和执行“软绵绵”、状态“松垮垮”的干部，以在基层干部中强化对标找差、比学赶超的氛围，激发干事创业的精气神。
如何防止党员领导干部慢作为、假作为？如何杜绝“不求有功但求无过”的消极思想？新华网思客推出《权威专家独家解读党纪新变化》系列短视频，本期邀请中央党校（国家行政学院）党的建设教研部党章党规教研室主任、教授吕品解读。
作者：宋子云当前，第二批主题教育已拉开帷幕，各级党组织要用好民主生活会这个“关键一招”，在问题查摆、相互批评、整改落实中不做“睁眼瞎”、“老好人”和“两面派”，保证民主生活会“原汁原味”，推动主题教育走深走实、见行见效。问题查摆谨防“睁眼瞎”，一针见血、直击病灶才能开出“真味”。
原标题:对症下药同向协力解决干部“四怕”——解决好干部不敢为问题。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调，要采取有效措施，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
近日，中国新闻网主持的“一些基层干部年纪轻轻就熬日子盼退休”微博话题被推上热搜，阅读次数达2.3亿，在《半月谈》杂志《年纪轻轻就熬日子、盼退休?基层年轻干部须防心态老化》一文指出，一些基层年轻干部不敢干、不会干、不愿干，年纪轻轻总是摆出一副熬日子、盼退休的架势，严重影响基层工作运转。
庸官古来有之，因其碌碌无为，经常误国误民。因此，无论是在古代还是在当下，庸官都为世人所不齿。所谓庸官，是指安于现状、不思进取、业绩平平的官员。然而在古代，庸官却有一套自己的生存之道。但是自古以来，对于庸官之道，仁人志士、名臣能吏多有谴责与批评。
“位必使当其德，禄必使当其功，官必使当其能。”如何让勇于担当作为、善于攻坚克难的优秀干部脱颖而出、多作贡献，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，关键在于做到“三个得当”。选人用人要得当。
大兴调查研究，不是需不需要、做不做的问题，而是如何千方百计做好、做实的问题。日前，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，号召在全党大兴调查研究，运用这个党执政兴国的传家宝，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。
习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班之际作出重要指示，对年轻干部提出明确要求，强调“要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者”，为年轻干部勇于担当作为、顽强拼搏进取指明了努力方向、提供了根本遵循。
1942年10月至1943年1月，中共中央西北局高级干部会议在延安召开。时任中共关中分委书记的习仲勋同志，领导军民巩固边区，人民生活水平显著提高，成为被表彰的22名模范干部之一。当时，党组织对他作出鉴定：“凡是关中的人民，无论大人和小孩都知道他，都喜欢他”。
