“拿着应届生身份，考公考编会有优势，企业招聘也不会要求工作经验，放宽应届生限制，找工作会不会更好找一些？”“当你错过了毕业当年的校招，很少会有企业认你应届生身份”……近日，四川拟取消应届生身份限制的消息一经传出，引起了热议。
近日，多地人社部门发文，放宽应届生身份认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。应届生身份在找工作时享有诸多政策优势。比如，在公务员考试中，很多岗位都仅招录应届毕业生。2024国考计划招录3.96万人，其中仅限应届生的岗位就有2.1万人。
本人亲身经历：我有个研究生同学，当初在研一第一次见面的时候，人家就直接说 “我是工作了两年，辞职考研的”、“我读三年研究生就是为了应届生身份，为了考公务员”…后来人家确实研三一次考上公务员，目标明确，行动力强，一次上岸，太牛了。 应届生身份很重要！
21世纪经济报道记者 陈洁 实习生 徐凯舟 广州、兰州报道秋招大幕开启，大学开始陆续举办2025届毕业生首场双选会。比如，8月29日，西南石油大学面向2025届毕业生举办了首场双选会。“我们学校于9月2日正式开启秋招，9月20日开启大型双选会，目前企业还在持续报名中，以国企为主。
潮新闻客户端 评论员 王彬 2024年5月30日，杭州市高校毕业生就业专场招聘会现场。图片来源：新华社日前，上海市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》。
应届生认定标准的优化，可以鼓励更多毕业生放开手脚，就业时多一些选择空间，少一些思想包袱。近段时间，据《工人日报》报道，随着2024年秋季招聘的启动，多地“官宣”优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。
