中国人寿被部分入职人员指出存在“保证金易收难退,面试与实际岗位职能不符”等问题,这些被招聘“套路”的人员不乏刚走出校门的应届毕业生 《中国科技投资》李璟 在保险行业,保险代理人占据了销售渠道半边天,中国人寿、中国平安均拥有百万销售人员。
故事开始于我在4月8号在招聘网站上看见中国人寿一个分支公司在招聘综合金融专员,我看这个公司还在招聘销售专员之类的,便以为这个岗位不是销售,就投了这个岗位。接着当天就有HR给我打了电话,在电话里只问了一个问题就是我了解保险吗?
报告显示,2021年,中国人寿实现保费收入6183.27亿元,同比增长1.0%;然而,市场的关注点不止停留在数据上,而就个险队伍转型成果、投资收益及未来看好的投资方向等,3月25日,中国人寿管理层在业绩发布会上,也给出了答案。
然后招人的话,有些人他因为我也没有招到人,因为他必须是有效人数吗 啊,做了几个月以后,因为我是一个人也没有招到,然后一单也没有开 所以公司总监的话,把我开除了嘛 ,虽然说把我开除了,但是我还是可以来中国人寿做业务员的,做业务员的话是没有底薪的,你只有开单了,才有底薪 我们每天早上开会,是有十块钱的,当然了,现在我的话,就是说没有开会,只是去公司刷个脸,就只有一半的钱五块钱 而且我的话啊,也不是每天都去,在中国人寿的话,周六周日是放假,最近的话,公司有时周六也会要开会 。
北京商报讯(记者 李秀梅)10月30日,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”)发布2024年三季报。截至报告期末,中国人寿总销售人力为69.4万人,其中,个险销售人力为64.1万人;个险渠道月人均首年期交保费同比上升17.7%,队伍产能在高基数基础上稳步增长。
在两个月前举行的陕西敬老月主题晚会上,中国人寿西安分公司总经理助理窦栩华接过陕西省人民政府副省长、省老龄委主任方光华为公司颁发的“全国敬老文明号”荣誉奖牌,肯定其为养老孝老敬老的良好社会风尚做出的贡献。“作为央企,我们有责任;作为从业者,我们有使命;作为子女,我们有孝心。
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中国人寿济南分公司招聘简章。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。
此前,其发布半年报称,上半年实现保费收入4422.99亿元,在高基数基础上同比增长3.5%;对此,中国人寿总裁苏恒轩在今日的发布会上回应称,上半年,全球疫情仍持续演变,外部的不确定、不稳定因素较多,虽然中国经济依然实现正增长,但恢复得并不均衡,居民消费意愿降低,根据国家有关部门调查,居民通过各种方式安排理财较2019年同期是下降的,这些原因造成整个行业的新业务增长处于低位,或者说出现了负增长。
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