【韩佩/钛媒体编辑综合】在Fire Phone经过了整整一年的折腾之后，亚马逊终于打算要放弃智能手机业务了。8月27日上午消息，据《华尔街日报》报道，有知情人士透露，亚马逊近期已经辞掉了硅谷硬件部门Lab126的数十位负责手机研发的工程师。
每经记者：王紫薇 每经编辑：刘雪梅经过半年多实践，企业发现生成式AI提效不会是一蹴而就的，这中间的需求，让咨询公司看到了新机遇。11月16日，德勤中国与亚马逊云科技共同宣布创建生成式“AI联合实验室”。
每经记者：王紫薇 每经编辑：刘雪梅这或许是近期关于AIGC最为激情的一场演说。“今天我们正身处一个历史的洪流，一个巨变的十字路口。生成式AI让人工智能技术完全破圈，带来了机器学习被大规模采用的历史转折点。
IT之家讯 8月26日消息，日前，《华尔街日报》报道称，据知情人士透露，在过去的几个星期，亚马逊解聘了Lab126部门（亚马逊的秘密硬件开发部门）开发Fire手机的数十名工程师，而这也是Lab126成立11年以来的首次裁员。
4月8日，据鞭牛士报道称，亚马逊中国部分员工收到来自总部裁员通知邮件。亚马逊表示，已经在业务的其他领域优化了团队，并发现在项目管理和销售运营等工作类别中存在重复。因此，在特定的销售、市场营销和全球服（SMGS）组织中减少数百个职位。对于这一的真实性，暂无亚马逊相关回应。
每经记者：李卓 每经实习记者：张梓桐 每经编辑：董兴生“生成式人工智能(GenAI)的本质与核心就是数据，数据碎片化与部门间技术壁垒是企业打破数据孤岛面临的主要障碍。企业内部数据往往分散存储在不同的部门与系统中，数据格式、标准与质量各异，缺乏有效的整合与共享机制。
日前，亚马逊中国部分员工已经收到来自总部裁员通知邮件。流出的邮件内容显示，亚马逊称已在业务其他领域优化了团队，并发现“在项目管理、销售运营等工作类别中存在重复”，因此在特定的销售、市场营销和全球服务(SMGS)团队中减少数百个职位。
据“鞭牛士”报道，亚马逊中国部分员工收到了来自总部的裁员通知邮件。流出的邮件内容显示，亚马逊称已在业务其他领域优化了团队，并发现“在项目管理、销售运营等工作类别中存在重复”，因此在特定的销售、市场营销和全球服务组织中减少数百个职位。
【亚马逊开始在云计算和人力资源部门裁员】财联社4月27日电，亚马逊当地时间周三开始裁掉云计算和人力资源部门的部分员工。亚马逊网络服务首席执行官 Adam Selipsky 和人力资源主管Beth Galetti向员工发送了裁员通知。
亚马逊云科技发现，中国与数字经济相关的出海正从“数字化出海”向“出海数字化”扩展，从早期的互联网社交、视频和短视频、互联网工具等在内的数字化产业的出海，逐步带动传统行业的出海企业积极借助数字化技术，进行出海业务的全方位数字化转型和创新，在海外实现产品升级和品牌升级，提升全球竞争力。
“删库跑路”本是程序员之间著名的笑点，而一旦成为现实，上至公司老板下至员工客户，绝对笑不出来。2月25日，微盟通过港股市场、公司官网、官微等多个渠道发布消息称，2月23日晚7点，微盟收到系统监控报警，服务出现故障，大面积服务集群无相应，系遭员工“人为破坏”。
