机关工勤编和事业工勤编主要有以下区别： 编制所属单位不同 - 机关工勤编属于行政机关单位，是行政编制的一种补充。例如政府办公厅的工勤人员，主要为机关的行政事务提供辅助性服务。- 事业工勤编属于事业单位，像学校、医院等单位的工勤人员，其主要职责是保障事业单位的正常运转。
事业编制一般是通过县级及以上的事业单位统一招聘考试来取得的，事业编制有三种岗位，分别为管理岗，技术岗，工勤岗，管理岗和技术岗本篇文章就不展开说了，来说说工勤岗，事业编这里的工勤岗，之前一般是针对历史遗留人员的安置，现在最主要的进入方式就是部队军人转业安置，工勤岗身份是工人，和管理岗、技术岗不同，管理岗和技术岗一般是通过统一的招聘考试进来的，是干部身份，可以晋升提拔为领导干部，而工人身份的工勤岗，是不具备提拔领导干部的条件的，只能通过转岗或者提升级别来增加工资收入。
引言：单位唯一的一名工勤岗人员近期也即将退休，根据地方的要求按照“退一销一”的办法，今后我所在单位也再也没有工勤岗人员了。这两天在单位看到了那位工勤岗的老同志，在闲聊中才得知原来工勤岗和专业技术岗之间竟然有这么大的差距，今天就来给大家聊聊专业技术岗和工勤岗之间的那些差距。
很显然这肯定是不一样的，因为就算是同一个单位退休的两个人还会出现养老金待遇的不同，所以提出这个问题的人群，应该指事业单位的工勤人员是不是和企业单位的在职人员，是相同的待遇，或者说享受到相同的这样一个退休待遇。
本人在人社局工作3年多，在退役军人事务局负责移交安置工作近3年，经常遇到咨询此类情况的人。退役军官、士兵安置方式也是大不一样，军官在我们这边一般都是公务员，即行政编制，士官安置一般都是安排机关工勤、事业工勤岗位。
再给大家讲讲干货，今天聊聊大家最关心的工勤，他到底是什么，我们部队转业安置两种工勤和国企如何选择有什么不同咱部队转业的分三种一种机关行政编工勤，一种是事业编工勤，一种央企国企，今天主要聊聊两种工勤有什么不同。
