小老板和大老板的思维

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父母教育孩子巧用经商思维：“大老板”和“小老板”，很值得借鉴
文丨嘻嘻的皇额娘【文章原创，版权归本人所有，抄袭必究，欢迎评论、转发、分享】人作为有思想有意志力的高级动物，身为为人父母的我们，为了孩子的美好前程，我们家长是不是应该让自己的爱更高级些呢？
嘻嘻的皇额娘
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永远做不大做不久做不强的12种老板思维
全球华人总裁卓越行销力导师暨中国广告媒介行销培训第一人，品牌竞合力暨彭小东切割领导力艺术创始人兼总教练彭小东导师在最近的《财智密码》课堂中与大家分享；中国的企业尤其是中小企业老板为什么做不大做不长久，根据我们行销力国际控股集团，行销力传播以及中华广告媒介行销力研究院联合媒无界网，
彭小东导师
什么叫大老板？什么叫小老板？
区别之一：大老板务虚搞文化，小老板务实抓生产。区别之二：大老板重视事先计划，小老板习惯天天救火。区别之三：大老板喜欢管人，小老板擅长管事。区别之四：大老板擅长投资，小老板习惯投机。区别之五：大老板信赖规则，小老板依靠亲戚。区别之六：大老板喜欢做势，小老板习惯做事。
商业智慧
什么是“老板思维”？一个故事就说透了（创业、做生意必读）
太多大道理也很难讲清楚，相反一个小故事就可能让人有恍然大悟之感，下面这一个故事就说透了“老板思维”，很精彩，也很有启发性，不要错过了，创业、做生意，更是要好好读一读。
梦语连篇
为什么越大的领导越没架子？越小的领导越厉害？背后都是利益博弈
而越是小的领导，越爱摆架子，越是爱刁难人，越是爱显摆自己手中拿芝麻黄豆大小的权力，于是很多人都会觉得大领导都是有素质的，有格局，有胸怀的，而小领导都是爱显摆，爱装，爱端着架子的人。
微言职场
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小领导和大领导的区别：能不能管好下属的“猴子”
有一个非常可怕的现象，很多小主管最容易掉入一种陷阱:自己忙的团团转而底下的人无事可做。仔细回忆一下，你是不是有过类似情况:下属:老大，我遇到个问题…
简道云
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