近年来，越来越多的工厂在广东地区，尤其是东莞和深圳，开始大规模招工。然而，曾经在这些地方打过工的许多人表示，以后再也不愿意去了。这背后的原因是什么呢？让我们来看一看网友们的看法。1. 工厂环境恶劣，工作压力大一位网友分享了他在东莞一家工厂的经历。
前言广东珠三角地区、一直都是务工人员首选的地方，见证了一代又一代的省外务工者，这里有他们留下的青春和苦涩的记忆。在辖区内工厂林立，商业经济繁荣。广东省GDP在全国遥遥领先30多年。高度发达的经济，每年让数以万计的年轻人来广东省淘金，有的成功了。
广东省经济盘看主要看珠三角，也就是现在的粤港澳大湾区，是有全球影响力的先进制造业基地和现代服务业基地，广州是改革开放的门户，是中国有影响力的商贸之都，深圳是改革开放的最前沿阵地，紧邻香港，是中国最具活力的创新之都。
笔者通过微信了解到，浙江新亚沙滩椅厂一个月还是只休息一天，不过现在马上快要进入淡季了，没有事做了，员工们还有一两个月可以回家了，到旺季时又可以来上班。就是淡季在厂员工一个月也只休息一天，不过没事做时可以回家睡觉，或是回老家。
一直以来，有个说法颇得湖南人的认同，从熟悉程度与感情认同上来讲，深圳才是湖南人的省会，而不是长沙。根据“盘点衡阳”博主的一组数据显示，衡阳各个区县的人才流失数量是，第一名是衡阳县，人口流失21.5万，第二名祁东县，人口流失21.3万，第三名，衡南县，人口流失15.8万，第四名，衡东县，人口流失6.4万，第五名，衡山县，人口流失4.9万，第六名，常宁市，人口流失2万，第七名，耒阳市，人口流失1.1万，第八名，石鼓区，人口流失0.4万。
真是有人欢喜有人忧，在很多中年人发愁找不到工作，怕被裁员的同时，广东的很多工厂却再次出现“招工难”的状况。即使厂方不断地调高薪资，但前来应聘的人还是少之又少。我国不是正处于失业率上升的阶段吗？不是很多中年人因.找不到工作而焦虑、恐慌吗？为什么工厂还会出现缺人的“干旱”状态呢？
