陪产假一向是大家比较关注的话题。粉丝留言问道：“陪产假遇节假日可以顺延吗？工资怎么算？”如果你也有同款疑问，那么今天，就让小编来带大家一起了解下！陪产假遇节假日可以顺延吗？根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，遇法定节假日顺延。
小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子，小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么，小彭的陪产假具体可以休到哪一天？工资又怎么发呢？编辑：陈攻资料：上海人力资源和社会保障微信公众号封面图：图虫创意可能你还想看▶赶快相册断舍离！因为，TA们！就！快！要！
上海市人社局说，各位新手奶爸们往往有这样的疑惑：陪产假期间的工资待遇如何计算？试用期员工、合法生育二胎的员工，能否享受陪产假？陪产假碰到双休日、法定节假日是否顺延？针对这些问题，来看这份详细回应↓配偶陪产假为10天本人在上海工作，男性陪产假是怎么算的？
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极目新闻评论员 文清蔓实习生 王金瑞因休陪产假，被单位无故开除，一位“奶爸”遇到了职场上的糟心事。经北京市第二中级人民法院审理，判定因文化公司无故单方解除劳动合同，构成违法解除，应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。
女职工有多少天产假？男职工陪产有假吗？期间，工资怎么发？今天我们来说说这个话题▼问女职工能享受多少天产假？■ 单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。■ 难产者，增加产假15天。■ 多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
