劳动合同法第二十六条

资讯

注意！劳动合同上的这些约定无效！
劳动合同上白纸黑字的相关约定。该合同条款是无效的哦!《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
成都人社局
23评论
劳动用工合规管理宝典（六）
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
中国劳动保障报
劳动合同无效，能否索要工资、经济补偿和赔偿金？
读者钟燕燕近日反映，因公司借高薪招聘技术人员的假象，隐瞒聘用一线高强度员工的真相，导致不明实情的她违反真实意愿与公司签订了为期3年的劳动合同。她想知道:在她不愿意继续工作的情况下，能否向公司索要工资、经济补偿和赔偿金?
中工网
纪小槌说案丨劳动关系中，用人单位能否将经营风险转嫁给劳动者？
用人单位不得将经营风险转嫁给劳动者——何某与某地产公司追索劳动报酬案。该公司《奖励金考核管理办法》规定，销售人员完成任务的，按照已结算的代理费依比例支付奖励金。
天津二中院
1评论
劳动者入职时存在欺诈行为的，劳动合同无效
2020年3月5日，朱小龙与某某门诊部签订劳动合同一份，约定劳动合同期限为2020年3月1日至2023年2月28日，朱小龙从事管理工作。
中工网
4评论
发现劳动者以虚假学历入职，单位能否解除劳动合同？
2022年3月，张某应聘某机电公司营运总监，经过面谈协商，双方签订3年期劳动合同，约定年薪36万元。
光明网
6评论
合同约定周六周日无薪，员工有权说“不”
我们入职公司时，公司使用预先拟定、没有与我们协商、没有任何特别提示的劳动合同写明周六、周日休息期间一律不计发工资，我们当时没有细心揣摩，为了获得该份工作不敢提出异议而签字。
中工网
4评论
求职学历造假会有哪些后果用人单位是否可以因此解除劳动合同？
网传“清华女博士报考协警”近日引发热议，随后长沙当地有关部门通报，当事人属谎报学历。近年来，求职者学历造假问题受到社会广泛关注。
京报网
加班费作为劳动报酬约定，如果低于最低工资标准应属无效
鲁法案例【2024】683案情张某某与某教育科技有限公司签订了书面劳动合同及新员工入职须知。双方在劳动合同中明确约定了劳动时间和工作岗位。关于加班安排，新员工入职须知中规定，张某某的每周工作时间为周一至周六，每天工作8.5小时；加班小时工资标准为8.
光明网
公司拒绝支付加班费差额违法
【案情介绍】刘某于2019年4月入职某网络科技公司，双方签订固定期限劳动合同，期限3年，工作岗位为程序员，基本工资6000元。公司《员工手册》规定：“每晚20：00之后起算加班时间；加班需由员工提出申请，部门负责人审批。
中工网
“员工必须服从公司调岗”的约定是否有效？
同时还约定，公司可以根据实际经营、生产和工作需要及潘某的身体状况、工作能力和表现调整潘某的岗位和工作内容以及工作地点，员工必须服从，且薪随岗变。
中工网
200评论
学历造假致合同无效工资还用发吗
学历造假致合同无效工资还用发吗。日前，青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，虽然员工学历造假认定为无效合同，但员工提供了正常的劳动，用人单位应当支付劳动报酬。
海外网
7评论
当劳动争议遇上《民法典》，这些问题您要了解一下（上）
2022年5月28日是《中华人民共和国民法典》颁布两周年，本月是第二个“《民法典》宣传月”，本次的主题是“美好生活·民法典相伴”。
上观新闻
出纳遇到网络诈骗公司百万损失谁担江苏常州中院：员工履职风险主要由用人单位承担
原标题:出纳遇到网络诈骗公司百万损失谁担江苏常州中院:员工履职风险主要由用人单位承担。犯罪分子利用网络通讯工具冒充公司领导，对公司员工实施诈骗导致公司经济损失，由此引发的劳动争议该如何认定?
北青网
3评论

加载更多

视频