职场中80后越来越少的原因可能是多方面的，下面分析一些可能存在的原因：1. 年龄结构变化：80后是指出生于1980年至1989年之间的人群，他们现在已经进入了30到40岁的阶段。随着时间的推移，这一代人逐渐离开职场进入更高级别的职位、创业或者转向其他领域发展。
今天读了一个文章叫《突然消失的的80》，读完之后感慨良多。我们80后是真的消失了吗？没有，我们只是老了，但还是大多数活着，可是为什么说我们消失了呢？因为放眼望去，现在在很多职场上，生意场上，甚至商场上都看不见80后的身影了，那我们80后到底去哪儿了呢？
夫80后者，初从文，未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，数年乃成，负债十万。觅生计，十年无休，披星戴月，秉烛达旦，蓄十万。楼市暴涨，不足购房，遂投股市，翌年缩至万余，抑郁成疾。入院一周，倾其所有，病无果，因欠费被逐院门。
中新网郑州11月18日电 (李明明)“回望曾经的旅程，三言两句说不清，过去的已过去，今天已经到来。”借助歌曲《美若黎明》中的歌词，郑州市从事金融相关行业的“80后”赵鹏不禁向记者感叹道：“从初入社会的懵懵懂懂，到如今承担起尽职和尽孝等各种责任，我们这代人，最年轻的也三十岁有余了。
为什么现在八零后都消失了？他们都去了哪里？大家有没有发现，公司里面的八零后仿佛突然就消失了？现在的同事大多是九零后、零零后很多公司甚至直接说不招35岁以上的员工，也就是不要八零后。八零后怎么就突然消失了？他们又都去了哪里？80后的父母给的资源太少，人生的第一桶金大多只能靠自己。
