全面二胎政策于2016年1月1日起实施，按修正案中规定，生育一孩或二孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。2016年吉林省二胎产假多少天？下面让我们一起来看看吉林省最新二胎政策吧2016年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
前言“不服不行！能干出这事的还得是大企业。”4个人擅自离岗，最长的竟然达到了16年，16年了，不知道为什么现在才想起来发通知，是以前忘记了还是没弄清楚到底缺哪些人？这是上头的老领导退休了？要不为什么现在才迟迟这么发函呢？
2016年最新晚婚晚育产假规定，各省产假规定2016汇总。产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。
吉林省某国企的4名员工因擅自离岗而引发广泛关注，其中一位女员工竟然“休”了16年的产假！没错，你没听错，产假休了整整16年！！！！这位“超级妈妈”究竟是怎么做到的？企业对此又是如何回应的？让我们一起来揭开这个离奇的故事吧！惊人的新闻：16年产假？
据老刘统计，截至2016年4月1日，全国已有26个省、自治区、直辖市修订了人口与计划生育条例，分别为北京、上海、天津、浙江、广东、广西、安徽、江西、福建、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海、山东、内蒙古、重庆、江苏、河北、湖南、海南、吉林、云南、贵州、甘肃。
“离岗16年，经培训返岗后仍可继续上班”，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音让这一话题这两天迅速占据各大热新闻榜单最前列。
10月21日，新京报我们视频记者获悉，吉林森工集团下属公司擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示，森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者，此事正在调查中。媒体相关报道（图源：我们视频）有人产假休了16年？
前言见过企业裁员的，没见过喊员工回去上班的。一个国企员工，因为生孩子，休产假，离岗长达16年，期间都没回去上过班，单位找不到人，也不辞退，而是通过公告叫其回去上班。如此离谱的事情发生在吉林某某集团泉阳泉饮品有限公司。离岗多年的员工近日网上的一则通告火了！
