压一个月工资是怎么算的

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工资压1月是拖欠吗？员工这么做单位赔了4万，法院为老板HR长见识
现实中我们在单位上班，工资压一个月，每月发一次，这都是常见的事情，但是当单位遇到认真的劳动者，和你仔细分析后，说单位这样做是拖欠工资，咱们老板们还不认同，于是员工提出他不干了，这样单位是构成拖欠工资吗?
合肥律师税务师刘志汉
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压一个月发工资，员工说他不干了，告到法院判决公司赔偿了近五万
2009年7月朱某某入职承德市某某矿业有限公司，矿业公司先后与于2009年9月、2011年9月，与朱某某签订了两次书面劳动合同。
合肥律师税务师刘志汉
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公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏！| 劳动法库
2009年7月，田文入职河北某矿业公司工作。2019年5月，田文看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。
天津二中院
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工资压一个月、遭拖欠正常？用此理由离职，法院判公司付4W补偿金
尽管《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等多部法律法规明确规定，用人单位要及时足额支付劳动者的劳动报酬，但是到了实践中，很多人还是嗤之以鼻:你说这个有什么用?
HR老兵说
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公司押一个月工资，即月底发上个月工资，这样的企业还能待吗？
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《工资支付暂行规定》第7条即第15条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
熊猫投资
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公司压一个月发工资，合法吗？
上班就是为了挣工资，到了发工资的日子每个劳动者当然是希望自己能够尽快的收到钱，但一些员工却发现公司有压工资的行为，自己的工资要下个月才能受到。
律师帮
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公司压一个月工资？违法
发工资可以算是一个月当中最快乐的一天，毕竟自己经过了这么多天劳动能拿到相应的报酬，怎么想都是一件值得庆祝的事情。
胡渣视野
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公司拖一个月发工资，员工一个操作，获赔4万
如:压一个月工资，企业赔偿4万。2008年10月至2019年5月8日:赵某在某矿业有限公司从事装载机司机工作。
法保网
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公司压了员工一个月工资，被判决赔偿员工10万元
文尹宗尧律师用人单位因为压一个月发工资，员工解除劳动合同，单位需不需要支付经济补偿金？
尹宗尧律师
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用人单位压员工20天或30天的工资合法吗？来看劳动法的规定
不少人为了生计，只能无奈选择接受，不过心里还是会有一个疑问:用人单位压员工20天或30天的工资合法吗?
誉远法律讲堂
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关于我在德邦的那些事
工资也是每月22~26号发上月的工资，就是五险一金缴纳基数按最低缴纳的，虽然工资也不高，在初入社会的我看来，也算是初步能养活自己。
梦醒成真ace
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