无意中看到一个热度还挺高的问题:人资和财务，哪个部门才是公司真正的大佬?作为一名多年的HR，从私利来讲，我比谁都愿意支持人力资源部门是公司的“大佬”，但现实告诉我:真正的大佬，不是老板，就是能够为公司赚来钱、拉来资源的部门，什么时候轮到人力资源和财务这样的后勤服务部门了?
在工作当中，总会遇到抉择，有的时候是个人职业方向的选择，有的时候是个人工作内容的选择，选择不同则结果也会存在很大差别，在一个组织当中，其权力主要集中在人财物的调配以及使用上边，三者之间在理论上是同等重要，但是在实际的工作中，考虑到组织的构架以及组织的形式，三者之间还是有差别的，那
更多内容 请关注【会计说】微信号：kuaijishuo近年来，在我国企业的高级财务管理职位中，CFO（Chief Financial Officer，首席财务官）、总会计师与财务总监这三种制度同时并存，经常有人混同对待，但实际上这三者不等同，并不是同义词，它们之间既有联系又有区别
一、工作概况职位名称：财务总监职位代码： 0202直属上级：总经理直接下属：财务部职 级：副总经理级岗位定员: 1人二、工作说明：职位概要：主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。
【CEO】 Chief Executive Officer 首席执行官【CFO】 Chief Financial Officer 首席财务官【COO】 Chief Operated Officer 首席运营官【CTO】 Chief Technology Officer 首席技术官
总经理【GM】 General Manager 副总裁【VP 】 Vice President 第一副总裁【FVP】 First Vice President 副总裁助理【AVP 】 Assistant Vice President 人力资源总监【HRD 】 Human Reso
北京、上海、广州、深圳的城市薪酬角力中，上海继续拉开与北京的差距，尤其在最高职位上，曾经是上海强劲对手的深圳，已经不能和上海竞争了。这反映了总部经济的影响力，更多的企业选择上海，北京为总部，深圳不再是首选。
公司营收过亿，员工200多人，行业通信服务。财务总监负责公司财务管理、融资事务、经营数据分析，人力资源总监负责人员招聘与员工关系管理。因为不熟悉业务，绩效考核、培训、人资规划等业务需要业务部门支持。行政事务有专门的总裁办。财务男，人资女。
