公告里是这么说的:吴金刚博士，2001年加入中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。
7月4日，中芯国际前技术研发副总裁吴金刚博士放弃近千万的股票激励辞去现有职务一闻冲上了热搜。公司年报显示，2018年、2019年及2020年，中芯国际研发人员数量为2，096人、2，530人及2，335人，占员工总人数比例分别为11.86%、16.02%及13.50%，研发人员数量保持稳定。
又到了一年一度的各公司春招季，不少公司都有人跳槽离职，一般情况下面对即将离职的人员，如果是重要岗位的话，企业都会想办法出面挽留一下，不过最近一段时间中芯国际的挽留却让人吃了一惊，可谓是不惜一掷千金了，我们看看中芯国际为了留人有多拼?
最近这段时间，关于芯片的竞争和讨论非常火热，各网友分析了各个国家和地区具有芯片制造的企业，经常拿来作对比的就是中国台湾的台积电，还有中国大陆的中芯国际，而中芯国际也在最近上市了，给芯片制造行业加了把火，但是本猫今天要说，是被大家所忽略的背面。
作为国内芯片代工龙头，中芯国际这几年发展势头还是相当猛的，从28nm进入到了14nm，然后N+1工艺已试验性生产，进展顺利的话，预计明年可以量产，接下来是N+2工艺……而之所以中芯国际发展这么快，很多人认为这与大神梁孟松有关，梁孟松于2017年加盟中芯国际，任联合首席执行官，负责
