三个和尚的管理启示

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管理启示：三个和尚为何没水喝？
三个和尚为何没水喝？在企业管理过程中，想要避免“三个和尚没水喝”的现象，就要明确责任，按照4个步骤去锁定、落实责任。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。为何会这样呢？其实，和尚多了反而没水吃，这是因为责权利不明，责任、分工不明确。
管理的智慧
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三个和尚为什么没水喝（启示篇）
开头:俗话说“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，是指三个才能平庸的人，若能同心协力集思广益，也能想出比诸葛亮还周到的计策。
字节跳动随风
《军妮讲管理》——三个和尚水多得喝不完
《军妮讲管理》——三个和尚水多得喝不完各位观众朋友大家好！欢迎来到“军妮讲管理”。第一座庙靠的是协作，第二座庙在体制上进行改革，引进新的机制，第三座庙靠的是技术创新。有三座庙，离河都较远。
中企思智库
三个和尚挑水喝的企业管理故事
话说有一个寺庙，三个和尚挑水喝，结果他们各自觉得分配不公，都不想去挑水。住持来了之后，经过三个月调研，他认为是寺院文化没有建设好，管理出了问题。
医路青蛙
三个和尚——团队管理的高手
有三个寺庙，离河边都很远，吃水是个大问题。第二个庙，老和尚把3个徒弟叫到跟前，说庙里定了新规，引入竞争机制，3个和尚都去挑水，谁挑得水多，晚饭多加一道菜，谁挑得水少，晚上只能吃白饭，没菜。
Synai@花一姐
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从“三个和尚”与“七个人分粥”的故事来谈企业管理
“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，你说这是为什么呀为什么?……”我们暂不去讨论这个问题，单从这个故事里是可以看出人性深处有着自私、懒惰、攀比、推诿之心理特点的，由此也给企业管理工作者带来了难度。
书乡听雨
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从三个和尚看公平规则
《三个和尚》的早已不再是什么新鲜的故事，它从三个和尚打水和喝水的事情形象地展现了和尚的贪婪、斤斤计较、互不相让和利益不均衡的内心变化，揭示人与生俱来的自私的本性和贪婪。
水豚老师
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《三个和尚》童年经典故事！告诉我们什么呢？#动画推荐
几天前云游四方的小和尚发现了一处无人寺庙，诚心跪拜之余意外发现观音手中的柳枝因为缺水枯萎，勤劳的小和尚便拿起一旁的水桶跑到山下挑水，柳枝得到了滋润，恢复了生机，菩萨顿时喜笑颜开。
梦拾
安全反思：三管三必须与三个和尚没水喝
国家各项事业发展迅速，唯独安全生产发展水平落后，无数安全管理人员为了安全生产努力付出，然而仍远远落后于其他各项事业发展水平。
安全调研室
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五个小故事，让你读懂目标管理
管理启示:当一个人没有目标的时候，就连佛祖也没办法帮到你。“不，只是大家都说修行就是要成佛，我却觉得成佛的目标太高太远了，这辈子，下辈子，到底哪一辈子才能成佛呢?这才决定，不如还是去做一个俗人吧。”
小张今天努力了吗?
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职场心理学之二十三：管理者工作分工的学问！
西汉刘向著的《新序》写道:“三人牧一羊，羊不得食，人亦不得息。”安排三个人到草原上放一只羊，结果三个人累得半死，羊饿得直叫。
奋斗者相信未来
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做善谋事、敢担事、干实事、会共事的学校管理干部
2018年长沙市雅礼书院中学原党委副书记、校长龙检罗带领学校管理干部到革命圣地西柏坡开展培训活动，对干部们提了几点要求:一是做善谋事的干部。
校长派

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