■索寒雪随着央企高管政策的执行，2015年，央企高管每月的收入降至8000元。随后，上市公司和银行高管相继出现离职情况。但是，一位参与政策讨论的人士向记者表示：“在制定政策前，我们就已经调研，并预估，不会出现央企高管的离职潮。未来调研还会继续。
央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《中国经营报》记者从国资委知情人士处获悉，新政满一年后，计入年底绩效工资，央企高管在2015年普遍降薪三成。
央企高管限薪路线图2009年9月16日人社部同中组部、财政部、国务院国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制，被称之为第一道“央企高管限薪令”。
中共中央政治局2014年8月29日通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日起正式实施。该方案旨在对国有企业，尤其是中央直属企业负责人及高层管理人员的薪酬制度以及福利问题进行限定。该方案自从提出开始就受到多方面的关注，被形象的描述为“限薪令”。
据悉，由人社部等制定的《中央部门管理企业负责人薪酬制度改革方案》和30多个省份上报的地方国企负责人薪酬改革方案，已经全部通过相关方面的审核、批复。下一步，包括中央企业在内，国企的董事长、党委（党组）书记、总经理以及其他副职负责人，都要按照新的薪酬标准拿年薪了。
中国网•福建2016-04-06 07:44:59今天，一张央企上市公司总经理年薪排行榜单，引起关注。该榜单从中石油股份、中石化股份等国资委监管的48家央企的上市公司年报中，梳理出了总经理、总裁薪酬，结果显示年薪差距颇大，收入最高者为中集集团总裁麦伯良，去年薪酬高达637.
（央视财经《第一时间》）近期，上市公司也陆续发布年报，央企高管的薪酬成为市场关注的热点。从2015年1月1号起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在72家重点央企中实施。改革之初，人社部曾表示，改革后，多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。
中央纪委网站近日公布了一批央企巡视整改情况的通报。其中，中国石化、神华集团、中国南方航空各自在履职待遇、薪酬用工管理、职务消费超标方面存在问题，中国联通被反映“奢靡之风比较突出”。在央企的薪酬改革中，公众一直都是在翘首观望。
《中国经济周刊》 记者 王红茹 | 北京报道国务院国资委考核分配局于2021年12月31日发布《2020年度中央企业负责人薪酬披露》（以下简称“《央企薪酬披露》”），96家央企分别公布了负责人年薪收入情况。
11月29日—12月1日，由北京大学国家发展研究院和经济学年会秘书处主办的第二十四届中国经济学年会举行。此次年会，共有200多篇围绕中国经济发展现实问题的论文入选、上千人参会，一同探讨中国经济的今天与明天。
