这个跟做外贸几年没有关系，薪资跟个人的综合素质有关系。第一，纯粹是熬得久，个人能力极其有限。看到过有一些外贸老人已经做了十几年了，一直在岗位上面 老老实实地干，并没有任何的起色，得到的工资薪水就是中等偏上，为什么它会偏上呢?
邻家小妹李丽去年刚刚大学毕业，前几天只身一人南下深圳，加入了求职应聘的队伍之中，在临来之前，虽然李丽通过网络大概了解了一些关于深圳的情况，知道深圳是一个创新型的一线城市，也知道在深圳就业的工资很高，但对于刚刚准备迈入职场的她来说，关于职场的许多常识她还是一知半解的。
这个话题，也是老生常谈，趁着金三银四求职季，我也谈谈。按话题分类，这是属于谈工资的范畴，作为求职者，涉及谈工资，一般是下面3个阶段：1>. 投简历后，第一次接到面试电话，可以问人事工资范围。2>. 终面通过，发offer前，可以跟人事谈工资。3>.
最近有不少的电商小伙伴与我探讨电商团队中各岗位的薪酬设计问题，并且不少朋友对于电商各岗位中的薪酬设计的理解与执行方式存在偏差和误区，导致不少问题出现，如:管理成本居高不下、工作积极性不高、激励性疲软、团队不稳定等问题。
相信这也是大多数考编人梦中情岗。图书馆管理员成为大多数考编人憧憬的工作。双休，会交五险一金，上班时间早上八点半到下午五点半，中午两个半小时的休息，唯一一点离家近，早上可以睡到八点起床，中午可以回家做饭吃顺便午休一下。
9月26日，记者从郑州航空港经济综合实验区获悉，为进一步充实管委会政务服务“帮办代办”队伍，该区发布“招聘项目储备人员公告”，综合薪资4500元-7500元（人均约6000元）招聘政府政务服务“帮办代办”储备人员20名。
