记者也接到了自称是“广东省公安厅民警”的电话，说名下的银行卡涉嫌帮诈骗分子“洗黑钱”。中午12时，记者接到一个来源是匈牙利的境外电话，对方自称是广东省公安厅的陈警官，说记者牵涉一宗案件，要下午3时前到省公安厅配合调查。
说到底是师徒关系，但驾校教练和学员之间一直都是一种比较紧张的状态。经常有学员抱怨教练在学驾过程中态度差、脾气暴。那么如何与教练和睦相处，才能收获一段愉快的学车经历呢？ 学员们见到教练，说得夸张点就好比“老鼠见到猫”。
10月17日，江苏苏州。一女子发视频称，因内急想借用社区党群服务中心卫生间，被工作人员拒绝并辱骂十几分钟。视频中社区工作人员表示，社区的卫生间原则上不对外，给内部人员使用，还有前来办事的居民可以使用，该工作人员的态度确实不对。
有句话说得好：做与没做，是态度问题；做的好坏，是能力问题，在很大程度上，员工的工作业绩是否出色往往取决于员工能力的大小、态度的好坏，可见，从业绩、态度与能力这三方面分析一个人的绩效是很有道理的，也是很有必要的。
作者 l 文七君来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520）国庆期间读老干妈的媒体报道，读到一段细节，令我感触颇深。很多老干妈的粉丝反映，自从创始人陶华碧退休，老干妈就不如从前好吃了。怎么回事呢？
余世维老师和作者本人的合影本人分享与余世维老师提到的职场员工常犯的第8大错误：“有问题，有困难，找领导就是”这样的错误态度最大受害者是每个人职场中的人，因为这样的做法只能带来无数的弊端弊端一：成为问题的推卸者“有问题，有苦难，找领导就是的想法”让每一个职场人成为了问题的推卸者，这
作者 l 夏未来 编辑 l 星里浣来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520）有一句话说：80%的能力问题，其实都是态度问题。日本“经营之神”稻盛和夫也曾总结出一个公式：一个人的工作绩效=工作态度X工作能力。
