六七十年前，进入国企央企的多数是转业军人，八九十年代至今，进入国企央企的多数都是企业职工子女，八九十年，职工子女通过招工，入职企业，文化程度基本就是初中、高中、技工学校，2010年以后，进入企业的职工子女，基本都是大专、普通本科、211和985本科，当然外地高校生也有机会入职，但都是要通过校招才能进入国企央企，这样的人相对于职工子女来说少很多。
国企央企的工作相对于比较稳定，是很多人的就业选择。不少人也是靠自己参加校招或者是社招等渠道考进去。那么，靠自己进国企央企的人最后混的怎么样了？看看大家的现状：01.入职三年现在是中层副职，但是准备今年考公上岸！02.这就很扎心了，但是也是重点培养了！03.
收入如何，透露正式工作经历。其次在岗位中能够得到有竞争性的薪酬和福利待遇，还可以享受法定节假日带薪年假生活相当便利，更为关键的是还有非常好的培训机会和晋升空间，社会地位职业认同度也会让大家认为在央企的正式编制岗位中含金量非常高。
体制内工作不一定都轻松，福利待遇薪资也不一定都好，有些到手工资并不高，补贴少，唯一的优点可能就是稳定，五险二金相对好些，有些岗位可能也偏，有些孩子为了找工作，拼命考公考编，但入职后才发现和自己想象的差距很大，最终又辞职了，所以说体制内工作不一定都完美。
