如今对于很多大学生来说，在毕业之后希望自己能够进入大公司大工厂，可是一些普通的大专生，尤其是一些高中生，由于学习成绩并不是很理想，所以只能是在毕业之后进入一些电子厂或者服装厂，大家在电子厂里的工作模式确实比较的繁琐，甚至是相对来说非常的枯燥，因此一些从业者在选择工厂的时候就会非常的犹豫和迷茫，而在调查的时候，便看到其实有很多工厂开始面临招工难，用工荒的情况，那么背后原因到底是什么呢?
在深圳有很多大型的工厂，这家工厂员工大概有30000多人，还有很多家分工厂，全球总员工在25万左右，里面的员工基本上都是在20~35岁左右，也就是大部分都是学生工了，有的人喜欢在大厂里面打工，而有的人却不喜欢在大厂里面。
深圳这家6300多人的电子厂，今天来了好多人，看这里全部都是来这里面试报到的，大概有接近100人左右，他们来自五湖四海，有一些是通过中介过来的，也有一些是自己过来面试应聘的，都在这里等待着面试官的面试。
每天上班车间门口就会排很长的队，相信很多人都有这种排队打卡难等的经历，在这里要提醒大家是早上7点40上班，换句话说你要把闹钟调到早上6点40开闹起床，再除去你自己洗漱的时间，千万要记住一定要预留，从宿舍到生产车间这条漫长的压水泥路时间，至少也要给够半个小时吧。
每天上下班走同样的路程，时间越来越长就会感觉到有一点烦躁，但是为了生活我们也别无选择，就当做是减肥散步吧，我问了一下这些员工，有一些员工都干了10年以上，像这种老员工不知道他们是怎么度过这漫长的10年，有时候真的好想改，我这个经常换工厂的坏习惯。
我2010年从观澜富士康进来的，到今年9月份就满十年了，2010年的时候富士康工资很吸引人，当时外面的小厂底薪才1300好像，富士康底薪已经2100了，当时还包吃包住，综合信息有5000左右，后面工资涨的很慢，到现在我一年算下来才6800/月，这是工作10年的经历，在这种制造大厂，个人能力已经不怎么重要了，听话，干活就行，就目前来说富士康的薪资肯定比以前差了，不然每年在忙季不会拼命招聘新人，不吹不黑，富士康对于我这种想糊口的人还是比较友好，不会无缘无故扣钱，五险一金按深圳规定缴纳，工资准时发放，今年这次疫情，3月前没上班也补了，这点确实良心，新人进来试用期过后底薪2650，如果按照每月休息4天算的话，是80个小时加班，综合薪资应该是4300-5000左右，这个看岗位，有的岗位有补贴。
在深圳电子厂上班基本都是靠加班，富士康每天加班2小时19:00下班，小厂加班4小时22:00下班，进过小厂的人都知道工作强度力度都比富士康大，富士康上班太闲太轻松，整天很多人无所事事，拿着工资不干活，这也是为什么富士康会被调侃为养老院的原因，万事万物没有对比就没有伤害，富士康工资
十年前去过深圳打工，给我的感觉就是人太多了，多的让人喘不上气，第一次感受到了生活节奏飞快的感觉，不好的感觉，工资待遇一个月也就是两千不到，可上班的时间可是十二个小时。最可气的是还去过一家加班没有加班费的厂（这个不是电子厂），一个礼拜离职。
