♢ 裁判要旨:鉴于毕振宇申请认定工伤情形发生在出差期间，不是发生在工作场所和上下班途中，也不涉及患职业病问题，明显不符合《条例》第十四条第、、、、规定的应当认定工伤的情形，也明显不符合《条例》第十五条第一款规定的视同工伤的情形。
近日，叶女士就其丈夫刘先生下班途中突发脑溢血一事与刘先生的公司产生纠纷。双方到深圳市罗湖区清水河街道人民调解委员会申请调解。原来，刘先生是某公司的员工，被派遣到某学校当安保人员。某日，刘先生从学校下班的途中突发脑溢血，被紧急送往医院icu抢救。
2022年11月23日晚，陕西咸阳的刘某辉在下班路上被叫回工作单位加班。随后，59岁的刘某辉独自下井检查，等到再发现他时，他已倒在井下，此后一直昏迷不醒。为了父亲的治疗费，刘某辉的儿子刘某与刘某辉所在的物业公司展开了一场拉锯战。
下班换衣服时突发脑出血 算不算工伤？市民反映：“过年期间母亲都没回家，一直在加班工作，没想到这才几天就躺在了重症监护室。”这几天，从深圳返回西安的小刘每天只能通过视频探望昏迷的母亲。他觉得母亲突发脑出血与春节期间上班劳累有关。
陈某生前系无锡一公司员工，工作岗位为商超部部门经理，与公司签订的劳动合同约定其工作岗位执行标准工时工作制。但实际上，上下班时间不固定，还经常需要外出办公。接娃途中聊工作脑出血死亡是否“工伤”意见不一2022年6月9日上午8时左右，陈某到公司商超部上班。
最高人民检察院不久前发布了一起行政判决再审改判典型案例，河南新乡某单位职工杨某在连续多天参加抗洪抢险工作后，突发脑出血，经抢救无效后死亡。但人社部门却未认定他为工伤。杨某的家属将当地人社局起诉到法院，被判败诉。明明是因为工作过度劳累而死亡，为什么不能认定为工伤呢？
