从现在看，西方大部分的国家科技水平都比较强悍，他们的工作者很注重生活，将生活和工作分界，且工作时间也相对国内短不少，基本上都不会采用996的那种工作制度，那他们是怎样保持科技水平和国家发展没有迅速落后我们国家的呢?西方国家不提倡996，工时比国内短，是怎样保持国家迅速发展的?
但摆在德国人面前的问题是:为了保持现有的福利水平，恐怕也得996了。德国《不伦瑞克报》日前发表了一篇社论《德国必须重新变得更出色》，文章很犀利，说现在德国工会天天要求涨工资、减少工时，但这样能经济繁荣吗?
“996”加班文化传播到海外，引发“文化冲突”。Tik Tok在美国和英国的不少员工感到压力过重，已办理离职手续。Tik Tok前美国员工布鲁斯选择离职，“为了做个更称职的父亲”。Tik Tok的工作给他更多成就感，更多话语权和个人成长的机会，但是，他难以获得工作与生活平衡。
去年“996”这个词在中国网络走红，一开始很多人都不太懂996是什么意思，后来了解到原来996是说中国员工的工作时长，工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，休息1天。而这样的工作时间在我们很多中国人看来是非常正常的且普遍的。
2024第N种回顾方式 #头条深一度#声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源，请知悉。2024 年 11 月 19 日，欧盟理事会通过了一项《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》。
最近小编发现了一件很有意思的事情，就是中美两国网友开始在互联网上掀起了生活对账单，结果对完账单后，美国网友的天都塌了，原来自己才是那只关在笼子里的鸟:中国网友说自己996的工作，结果美国网友哭自己从早上四点工作到晚上九点，一天打两份工都是少的，很多人都是三四份工作才能维持生计;
相信大家都有耳闻，相较于全世界的各个国家来说，中国的员工一直在国际上都非常的受欢迎。这也是因为我们中国的员工非常的能吃苦，毕竟生长在全世界数一数二的人口大国，如果不勤奋工作的话，那很有可能会惨遭社会的淘汰。
