新安晚报 9月3日，合肥市医疗保障局在12345政府服务直通车回复网友时表示，“生育津贴标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资”中所说的“职工月平均工资”，是指上一年度该用人单位职工医保月平均缴费基数。
新安晚报 10月14日，合肥市医疗保障局有12345政府服务直通车回复网友时表示，女职工连续参加医疗保险满6个月后生育的，符合计划生育政策，办理生殖保健服务证或生育证后，进行生育备案，才能享受生育保险相关待遇。
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参加职工医保灵活就业人员生育享受生育补助金、将部分治疗性辅助生殖技术项目纳入医保支付范围…… 8月12日，记者从合肥市医保局获悉，为积极稳妥推进优化生育政策，满足人民群众需求，本月起，合肥市医保局调整部分生育医保待遇，保障妇女同胞生育权益。
安徽网大皖客户端讯 4月21日，合肥市医疗保障局在回复网友时表示，经生育科核实，符合计划生育政策生育的，如果满足男方参加职工生育保险足额到账次月条件的，女方未就业，可以享受合肥市男职工生育医疗费补贴，最高1000元。
原标题：灵活就业人员可享生育补助（主题）合肥全面完善参保人员生育医疗保障待遇（副题）江淮晨报讯（合肥通客户端-合报全媒体记者 余佼佼）8月27日，记者从合肥市财政局了解到，合肥市积极落实省完善医保支持积极生育政策若干措施，从落实领取失业保险金人员参加生育保险、扩大产前检查费用支付
很多宝妈都存在或多或少的疑问?“生育津贴的标准是怎么算的?”158天津贴，最后8天是单独发放吗?医保君:在医疗终结后6个月内凭结婚证、生育证、社保卡、出院记录这4项材料的原件和复印件到参保地医保经办机构或安徽医保公共服务平台申请。
8月27日，记者从合肥市财政局了解到，合肥市积极落实省完善医保支持积极生育政策若干措施，从落实领取失业保险金人员参加生育保险、扩大产前检查费用支付渠道、实行生育津贴“免申即享”、实行新生儿“出生即参保、落地即享受”等7方面，全面完善城镇职工、城乡居民医保参保人员生育医疗保障待遇。
1、合肥官宣：生二孩补贴2000元，生三孩补贴5000元5月31日，据合肥市卫生健康委员会消息，合肥市卫生健康委员会联合合肥市财政局共同印发《合肥市育儿补贴实施方案》，明确对全市符合政策生育二孩、三孩的家庭，给予一次性补贴。
为促进长期人口均衡发展，提高参保群众生育医疗水平，肥东县医保局立足“四个度”积极贯彻落实国家、省、市医保部门生育支持措施。提高生育保险待遇，政策保障有力度。城乡居民基本医保生育医疗费用定额补助标准由1200元提高至顺产1600元、剖官产2400元。
你好，安徽生活帮小编帮你从合肥市社保局了解到，自然流产不属于报销范围。详情您可咨询合肥社保局生育保险部门：0551-63536357 领取生育津贴需满足以下条件：《合肥市职工生育保险办法》第十八条规定：按0.
日前，合肥市根据《安徽省人民政府办公厅关于基本医疗保险省级统筹的实施意见》（皖政办〔2024〕3号）等文件要求，对《合肥市基本医疗保险待遇保障实施细则》进行了修订，新的《实施细则》（合政办〔2024〕25号）都有哪些重大变化？大家一起来看看。
