近日，杭州一位老板被网友称为“是懂得如何拴住00后的”。在其手下干活儿员工上班人手一喵、新人入职转正后即可拥有自己的小猫，猫粮、罐头也都可报销……最要命的是，猫咪越大也就意味着在公司的地位越高……网友：00后打工人的软肋被拿捏得死死的！
原标题：员工的生活“软肋”为何成了职场“稳定器” 在职场江湖里，有着这样一群特殊的“优质员工”，他们或许没有最亮眼的成绩单，却因为种种个人生活中的“软肋”，如房贷、车贷、子女教育等，成了企业眼中的“定海神针”。这些“软肋”在某些情况下反而成了他们职业生涯中不可忽视的优势。
年底了，吃了个大厂牛马的瓜，看得我又气又好笑具体看图1，一位大厂HR发文说遇到一个毫无软肋的中年员工公司裁员名单里，一位是36岁程序员大哥，找他谈话前一天，突然得知他刚离婚、媳妇出轨、孩子不是亲生的HR瞬间意识到，他从此不用养媳妇和孩子，只剩一人，已经毫无软肋，这样的人被裁，容易
在单位熬了20多年，我也成了见多识广的资深老员工。作为一个老油条，一个事情我深有感触：在单位混，最关键是要懂得看人情世故，明白谁能惹谁不能惹。即便是单位一把手，大权在握，很多时候也不是想摆弄谁就摆弄谁。
