“三八”国际妇女节即将到来，台湾“行政院”昨（5）日听取“性别平等”报告。报告显示，2014年台湾女性月平均薪资为男性的82.55％，女性需要多工作55天才能赚到与男性相同的薪水。据台湾“工商时报”消息，该报告指出，2014年台湾女性月平均薪资为男性的82.
在一部新法律中要求企业提供材料，证明男女员工同工同酬，违者面临上至每天400欧元的罚款。新法要求冰岛企业最早于明年1月前开展定期自查，依照客观标准评估员工表现，整个过程须透明公开并形成材料，证明企业薪酬制度不存在性别歧视。
《倡议书》中说，当前我国抗“疫”之战已经取得阶段性胜利，影视制作行业将迎来复工复产高峰。但此次疫情对影视制作业冲击很大，全行业面临资金严重短缺、生产周期延长、疫情防控困信、购片价格锐减等一系列困难，需要行业团结一心，同心同德，共渡难关。《倡议书》倡导，影视从业者审时度势，认真分析
华夏经纬网8月1日讯：据台湾《工商时报》报道，台当局财政部门发布“性别统计年报”，2021年男性平均所得68.7万元(新台币，下同)，女性平均所得43.5万元，两者差距1.58倍，是十年高点。其中男女差距较大的所得包括执行业务所得和股利所得，男女相差约1.7倍。
影星珍妮佛・劳伦斯（Jennifer Lawrence）日前痛批好莱坞男、女演员同工不同酬的文化，让两性薪资不对等的议题在欧美再度引发热议。事实上这个问题不只发生在影视产业，有研究指出就算女性拥有高学历，也不一定能和同样工作的男性领取相同的薪水。
系列报道“奋斗百年路 启航新征程·数风流人物”，今天带您认识妇女模范申纪兰。申纪兰，1929年出生于山西长治平顺县，17岁嫁到了同县的西沟村。1951年西沟村成立初级农业合作社时，她担任了副社长。为妇女争取到了和男劳力一样的工分。1954年，申纪兰当选第一届全国人大代表。
近日，荧幕上不乏女性主题的娱乐节目和电视剧，从《乘风破浪的姐姐》到《三十而已》，三十岁似乎是女性人生的一个节点，职场和生活难免遇到如何抉择的问题，不少公司考虑到女性的自然天性，对于竞争同样岗位的人员一般优先考虑男性，因此在职场上女性不免缺乏竞争力。
新京报插画/张妍★ 一周聚焦即将过去的3月，世界网坛热闹了很多。除了莎拉波娃因药检未过被禁赛，“性别歧视”和“男女同酬”再度被提及，这是一个容易被忽视但却又长期存在的问题。 在一个文明的社会，这原本都不该成为问题。
小白：最近没钱了，借点钱花花。小黑：没有。小白：怎么，你还不了解我？小黑：就是因为太了解你了！小白：为什么一男一女收入相同时，女生的生活质量明显要高呢？小黑：一个赚的是吃饭钱，一个赚的是零花钱！ 小黑：一直以为人不为己天诛地灭的意思是做人要为自己着想。小白：现在呢？
