9月12日，有网友在社交平台发帖，称一家从事国际展览业务的私企老板木某某“玩弄已婚女下属，婚内出轨，与女员工开房，导致家庭妻离子散”。红星新闻记者联系上了发帖者龙某某，龙某某表示：“我妻子去年10月份入职木某某公司后，开始经常醉酒陪饭晚归，借口出差酒店开房不回，甚至提出离婚。
我刚进单位那年，曾有一次被分管人事的女领导单独喊到办公室，神秘兮兮地把门关了找我谈心:“小叶啊，你们这批一起进来的年轻人里我观察了一阵，你是最有潜力的，文字功底好、反应快又好学，起点比其他人高出不少。好好努力，假以时日会成大器!”
今天告诉你领导操控下属的三个套路，一般员工都是不知不自觉就中招了，看看你中过没?其实这招在如今也正在使用，虽然做了改良，但大体还是比较相近，就比如某些企业，里面的员工都是亲戚，拉着亲戚，你不敢轻易犯错，你要是不听话，直接全部开除，这么一来，全家都没有收入。
如今越来越多员工在进入职场工作后，渴望自己能够得到领导提拔，当大家被升职加薪的时候也是热泪盈眶，以为自己能够出人头地，但是却发现自己往往深陷领导的套路，套路还是非常深的，让员工防不胜防，如果没有应对技巧，如果并没有一定的抗压能力，可能就会让你辜负了对领导期望，领导也会主动的针对你，不会再像以往一样继续对你重用。
，你可不能不懂，否则被领导当驴一样，利用完了，好处却跟你一点儿关系也没有。第二个套路呢叫做情感攻势，员工犯的错误，领导出面维护，公司一开会呢，领导就单单把员工叫到旁边坐下来，于是员工觉得自己高人一等了，自己前途可期了。
在职场摸爬滚打，总有些“暗礁”防不胜防。前阵子和单位的“老狐狸”聊天，他分享的领导整人手段，着实让我惊出一身冷汗，很多人至今还蒙在鼓里。今天就给大家总结出来，希望能帮大家在职场少踩坑，不被领导打压排挤！1.
