那么对于想要进入这一行业的求职者而言，有哪些跨境电商面试技巧，是能够在回答中帮助自己面试加分的呢?但需要注意的是，某些公司可能会借面试套取其他公司的信息，在面试过程中只能说明个人的数据，公司销售额等敏感数据可以选择不回答，这样反而能突出自己是一个有原则、遵守保密协议的人。
昨天有个亚马逊运营在我知识星球里面问了我一个问题。她说自己最近面试了五六家公司都失败了，感觉自己的面试问答出了问题，她想知道跨境电商公司面试最关注的到底是什么？其实这个没有固定的答案，每个公司都有自己的风格在里面，而且如果面试人的履历不同，那面试的问题肯定也不一样。
行为面试问题考察应聘者如何处理过去曾经发生过的某些情况，从而了解他们在此职位上的潜在表现能力，例:Tell me about a stressful situation at work and how you handled it.
这篇文章将告诉你一个秘密，关于谷歌，亚马逊和脸书，如何雇佣到最优秀的员工。或者换个说法，让我们一起来看看，他们是如何吊打面试者的。 作为顶级的科技公司，这几大巨头，每年收到几卡车的简历，是一件很平常的事。因此，他们显然有一套很好的程序去挑选最好的应聘者。但是，这个方法是什么呢？
