前言！事业单位管理十级：按目前各单位实际的岗位运行情况来看，已经是“凤毛麟角”屈指可数了，但现实情况告诉我们，事业单位管理岗十级目前在一些单位是确实存在的，这些管理十级的主要来源是一些事业单位人员从其他岗位转聘至管理岗后重新核定而形成的。
事业单位管理岗8级与专技岗10级在工资和隐形差异方面存在以下区别：工资差异岗位工资：管理岗8级（副科）的岗位工资通常在1960元左右。专技岗10级（中级最低档）的岗位工资一般在1940元左右。从岗位工资来看，管理岗8级略高于专技岗10级，但差距较小，每月大概多20元左右。
2018年以后，随着公务员职务职级并行制度的建立，事业单位实行职务职级并行的呼声越来越强烈，于是，有关方面在2021年10月出台新版机关事业单位工作人员基本工资标准时，首次公布了“事业单位管理人员职员等级工资标准”，意味着县以下事业单位职务职级并行制度正式落地。
研究了一段事业单位专业技术人员的定级和薪级，感觉了解得差不多了，有人问，事业单位的管理岗如何定级呢？所以我又研究了一番。大致来讲，事业单位的管理岗共分为十级，而县以下事业单位的管理岗分为6级，而军队文职管理岗分为9级，下面会逐一介绍。
公务员副科和事业单位副科，都属于体制内对应的职务级别，尽管它们都被称为“副科”，但实际上两者之间存在很大的区别。一、职务性质不同公务员副科，自2019年公务员职务与职级并行后，领导职务的副科指副科长，职级副科指四级主任科员和三级主任科员。事业单位副科，指的是管理八级。
随着事业单位改革的进一步深入，包括近一段时间以来朋友们热议的《事业单位管理岗位职员等级晋升相关方案》也是改革中的一部分内容，相信随着事业单位改革步伐的继续推进、更多更好的、更加科学和合理的改革方案还会进一步出台和实施，这样也会惠及更多在事业单位工作的朋友们，大家可以拭目以待。
