前几天接到了几个网友私信，问退休人员能不能按月发放绩效?据我猜测，可能有这样一种情况，那就是奖金发放的比较晚，比如一名工作人员2021年12月退休，2021年的奖金一般都是次年发放，由于今年开始执行按月发放的新制度了，在发放时由于这人也能享受到2021年的奖金，导致这人在退休后每月也会领到一部分奖金，如果有这种情况，那也是特殊现象，顶多就今年一年会出现这种情况，以后将不会出现了。
绩效奖金也就是之前的政府奖励性津补贴是公务员的专属奖励金，有些执行了教师待遇随公务员待遇联动调整机制的地方也同时给教师发放。与年终一次性发放相比，绩效奖金均摊到每个月发放实际上是保障了公务员和教师的社保权益。
然而，人们也忽视了另一种情况，尤其是在三年疫情持续影响而导致的经济增速减缓以及各地财政收支失衡时更是容易忽视，那就是均摊到月发放的绩效奖金只是绩效奖金当中的基础绩效奖，还有需要等到年终考核后才会发放的年度考核奖，大约是绩效奖金总额的三分之一。
每年年底也就是大年三十前各个行业都会发放年终奖励和福利等，行业不同，款项名称也有别，很多时候很多人都分不清发放的到底是什么款项，有些银行发送到账信息时只笼统提示是工资，也没有具体类别说明，但不管怎样，年前有钱到账终归是好事。
在执行了义务教育教师待遇随当地公务员待遇调整联动机制地方的教师是能享受到原本是公务员专属的一次性奖励工资的，一次性奖励工资也就是政府奖励性津补贴，经过去年7月份开始的清理规范后，发放数额以及发放方式有所调整并改称为绩效奖金。
虽然现在已进入2023年4月份了，既不是年初也不是年终，但机关事业单位人员对于绩效奖金的发放却始终是给予期盼，因为在三年疫情以及由此带来的财政支出压力较大的影响下，绩效奖金毕竟还是一笔数额不菲的收入，这种情况通常是出现在仍没有跟其他地方一样将绩效奖金均摊到月发放的地方。
每年年底也就是大年三十前各个行业都会发放年终奖励和福利等，行业不同，款项名称也有别，很多时候很多人都分不清发放的到底是什么款项，有些银行发送到账信息时只笼统提示是工资，也没有具体类别说明，但不管怎样，年前有钱到账终归是好事。
所谓的年终奖，主要是用人单位根据本单位的经营绩效或是工作绩效，经过考核以后根据考核结果，按照一定的等级，对不同等级的职工进行年终激励的一种重要举措，有的地方称为年终奖，有的称为年终绩效，也有的称为绩效奖金。
