今年的7月6日下午，国务院医改领导小组秘书处、国家卫健委在推广三明医改经验举行新闻发布会上，公开透露两个信号:一是“公立医院薪酬制度改革指导意见”将颁布。8月31日晚，国家医保局等八部门联合印发《深化医疗服务价格改革试点方案》。
#头条创作挑战赛#公立医院是我国医疗卫生体系的主体，承担着为广大人民群众提供基本医疗服务和公共卫生服务的重要职责。然而，长期以来，公立医院面临着经营困境、财政投入不足、医疗服务价格不合理、医务人员收入不公等问题，导致医患关系紧张、医疗质量下降、医疗资源浪费等现象。
记者侯建斌为更好调动医务人员积极性，更优服务人民群众，近期，经国务院同意，人力资源和社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，明确合理确定内部薪酬结构，注重医务人员的稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。
从前几年的集中医疗采购开始，医改的重点又有了新变化，近日，六大部门联合发布文件，继续深化医疗体系改革，并指出:2023年下半年改革的重点，将要落在医务人员薪酬体制改革上，文件指出，要打破医务人员的工资和医院业绩相挂钩的局面，作为配套措施，中纪委发文，要对医疗体系腐败问题进行集中整治。
最近，河北、安徽两省相继出台文件，提出要深化薪酬制度改革，涉及公立医院院长和众多医疗机构人员。河北在文件中提到，到2023年底，全部省直公立医院、50%的市级公立医院、50%的县至少1家县级公立医院落实党委书记、院长年薪制，年薪由同级财政负担。
中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知国发明电〔2020〕5号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜
日前，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，要求提高疫情防治人员薪酬待遇，各地要将湖北省一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。
新华社南昌2月26日电（记者高皓亮）为加快建立现代医院管理制度，江西省人民政府办公厅日前发文，提出逐步取消公立医院的行政级别，各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务，探索建立院长任职资格管理制度，推行院长职业化、专业化。
