“时光的河入海流，终于我们分头走……”这几句歌词仿佛成了求职季的主旋律，也意味着我们又一次来到了人生的岔路口。在每一个岔路口，都会有选择题，而毕业带给我们的选择题有工作、考研考博、出国留学、自主创业等，当然考编也会在这一选择清单中。为什么要考编？稳定！
我们可以发现，近些年，各地的事业单位招考中，往往医生和教师两个行业招录的人很多。那么问题来了:反正就业不容易，岗位不是很充裕，当下也不差钱，为何不一次性多放出些招录名额，迅速让教师和医生的配备比例达标呢?
在几百个专业里面，可能很多学生早就有了自己的方向，医学专业向来都是比较热门的选择，而且医生的社会地位比较高，享受的薪资福利待遇也十分优厚，发展前景就更不用说了，医生都是越老越吃香的，所以进医院当医生也成了很多学生努力的目标。
这几年，基层医疗机构的条件有了很大改善，但是‘有房子没人，有设备不会用，有人又没资质，有资质的却千方百计想离开’。基层闹“医荒”主要有两个原因，一是专业医学人才“引不进来”，二是基层医疗人才“留不下来”。
5月15日，“多地三甲医院招聘无人报名”的消息在网络流传，引发广泛关注。其中提到，黑龙江、江苏、湖南、四川等地，许多招聘岗位来自当地三甲医院。上游新闻记者通过查询相关官方网站以及采访多家相关医院发现，上述地方近期公招的确出现一些三甲医院岗位无人报考的情况，原因多样。
5月15日，“多地三甲医院招聘无人报名”的消息在网络流传，引发广泛关注。其中提到，黑龙江、江苏、湖南、四川等地，许多招聘岗位来自当地三甲医院。媒体记者通过查询相关官方网站以及采访多家相关医院发现，上述地方近期公招的确出现一些三甲医院岗位无人报考的情况，原因多样。
