1何时开始实施,怎么实施?从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。2怎么理解自愿、弹性原则?
21世纪经济报道记者 周潇枭 北京报道9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,批准通过了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》(下文简称“《办法》”)。
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《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》发布,从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
我国现行的退休制度已经经历了两次比较大的变化,在养老保险制度改革之前,退休政策是按照国发(1978)104号文件的规定执行;养老保险制度实施以后,退休制度是按照社保法的规定执行;从2025年1月开始,退休制度是按照《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》执行。
转自 新华社关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明年起施行,年龄对照表公布↓附件:1.男职工延迟法定退休年龄对照表2.原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表3.原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4.提高最低缴费年限情况表来源: 四川日报
按照国家提高养老保险领取最低缴费年限的要求,从2030年至2039年,退休领取养老金的最低缴费年限,将逐渐上涨至20年。对于90后来说,绝大多数人都是需要最少缴满20年才能退休领养老金了。届时,养老保险缴够20年,养老金能领多少钱呢?退休养老金究竟怎么算?