本期带带大家看下师级的工资调整和最近小时工工价，为什么这个放一起，一是师级薪资调整，调整力度很小，师级很很受伤，其次跟小时工工价放在一起对比，说明一个问题，就是为什么有那么多人，全年，全国各地干小时工。
富士康7月份裕展精密科技事业群，薪资结构调整后工资，已发放3天了!员2又分为两个等级相应的类别又会补贴500±200，相比较下员2的工资比50%师1的工资还要高，就7月薪资来看，师1/正线长:实发5500，然新晋升的员2/A小将:实发6200。
大家好，咱们来聊一下富士康的员工级别，在富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。员级的职位等级分为：员一、员二、员三。师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
近日，深圳富士康的工资待遇成为了社交网络上的热门话题。有人称，富士康的工资绝对超过周边电子厂95%以上，而据一份招聘信息显示，富士康的普通员工底薪为2850元加上1688元的入职奖金。那么，深圳富士康的工资水平到底如何呢?
此邮件主要针对于师级同仁，制定的一个奖励政策，让大家搞的是一头雾水。细则是这样的，例如:以课为单位:师1~师5有八个同仁，1.首先要对这八位同仁评估今年的绩效定位，是甲等、还是优、当然打乙的同仁是不享有此次奖励政策;
富士康的员工，一个月能挣多少？说起富士康，大家应该挺听过，全球最大代工厂，有着庞大的员工基数。那它的员工，一个到底能挣到多少钱呢？综合网上披露的一些信息来看，一个月综合薪资在6000到6500元左右。感觉这个数字，好像并没有想象中多啊。
在富士康上班一个月能拿多少钱？这是很多想进富士康工作的小伙伴都想知道的问题。结合我在那里十多年的切身体会，直接上干货，一文给你讲明白，记得点赞+收藏+关注+转发哦，避免用时找不到了。[祈祷][祈祷]富士康的工资待遇大致可以分为两部分，员级员工和师级员工。先说一下员级员工吧。
