最初，我坚信五天八小时工作制是对广大打工人最基本的保护，它能够避免过度剥削。通过近期在小红书上看到的一则关于中美对战的讨论，我深刻意识到，单纯强制落实五天八小时工作制，并不能从根本上改变打工人所面临的困境。
能有委员提出对八小时工作制加强监管，让我感觉，现在的社会还是有温情的。不说沿街门店了，《劳动法》强调的是用人单位要保障劳动者的劳动权益，很多沿街门店都是老板即员工，他们自己保障自己权益，自己想多干，自己同意就行。
2023年2月26日，中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议26日下午在北京开始举行，全国政协委员蒋胜男在接受人民政协网记者采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。
“8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业‘996’成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。”这段采访视频在网上引起了不少人转发点赞，但要落实8小时工作制，不能只是一句空话。
创作不易，欢迎点点关注呀！八小时工作制在全球范围内都被视为劳动者的基本权益，然而，在我国的工厂中，却出现了一种奇怪的现象。以富士康为例，在被要求实行八小时工作制后，工人们反而认为“长白班，996才是好厂”，因为加班多工资多。这究竟是怎么回事？是工人们习惯了被剥削，还是另有隐情？
文 | 静子近日，全国政协委员蒋胜男表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。相关话题冲上微博热搜榜首、阅读次数短时破亿，足见其引发的社会反响之强烈。国家统计局数据显示，2022年全国企业就业人员周平均工作时间为47.
1、建议监督八小时工作制执行？政协委员发言引热议近日，全国政协委员蒋胜男建议对企事业单位8小时工作制执行情况加强监督，引发社会热议。蒋胜男，温州大学人文学院研究员、著名编剧和网络作家、《芈月传》作者。她在接受采访时表示，“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。
