1何时开始实施，怎么实施？从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。2怎么理解自愿、弹性原则？
21世纪经济报道记者 周潇枭 北京报道9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，批准通过了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（下文简称“《办法》”）。
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人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。综合考虑各方面情况，办法突出了以下两个方面的政策：一是设立5年缓冲期。
央视网消息：9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》）。《决定》明确，改革坚持“自愿、弹性”原则，明确了延迟法定退休年龄“往前弹”“往后弹”的两种情况。“往前弹”就是弹性提前退休。
事情的经过今儿来聊聊那个挺热门的话题——延迟退休和养老金最低缴费年限的新变化。视频来源（抖音-闪电新闻）首先说说延迟退休这事儿，简单来说，就是咱们退休的年龄往后挪挪了，是国家为了应对人口老龄化，让咱们的养老金池子更充裕，想出来的方法。
依据此规定，在2030年前达到新的法定退休年龄的参保人，只要社保缴满了最低年限15年及以上，就可以弹性提前办理退休，最长提前3年，最早不超过现在的法定退休年龄:女职工50岁，女干部和纯灵活就业人员55岁，男性60岁。
延迟法定退休年龄改革如何小步调整？弹性延迟退休如何规定的？哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄？……关于延迟法定退休年龄改革的20个小贴士来啦。今天跟大家分享第十一期——职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？11职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？
来源：【赣南日报】新华社北京9月13日电 （记者黄垚 叶昊鸣）13日公布的全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限自2030年起从15年逐步提高到20年。为何作出这一调整？具体怎么安排？
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》发布，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
按照国家提高养老保险领取最低缴费年限的要求，从2030年至2039年，退休领取养老金的最低缴费年限，将逐渐上涨至20年。对于90后来说，绝大多数人都是需要最少缴满20年才能退休领养老金了。届时，养老保险缴够20年，养老金能领多少钱呢？退休养老金究竟怎么算？
