在招聘与应聘之间，岗位JD，往往起着最简单，最直接的筛选功能，合适了，我就投，不合适了，HR就以不合适的标签而加以区别。但是，慢慢觉得，很多岗位的描述都是骗人的！就像虚假广告一样，虚虚实实，真真假假，难以分辨！岗位描述是什么？
本文来自微信公众号：盖雅学苑（ID：thinkwithgaia），作者：Cana Lu，原文标题：《能者多劳，究竟是管理者设下的陷阱，还是精英的自我PUA》，题图来自：视觉中国职场上我们常见这样的现象：每次遇到事情，领导都会习惯性地把员工A叫到办公室，给他交代任务，不管是不是他负
人在职场飘，人在职场纵横来去，哪能不好好学习、工作能力如江水滔滔，扶摇直上九万里，升职加薪乐逍遥?The KPIs shall be stated in its annual report and discussed in the managment meeting .
