近日，公务员涨工资新闻一出，便一发不可收拾，引来“骂声一片”。其实，每次“公务员涨工资”的话题被提及，都会在社会上引起较大风波，甚至达到网民热议的高潮，这虽已见怪不怪，但让笔者纳闷的是，物价房价都在不断上涨，为什么公务员工资就不能涨呢？
事业单位工作人员一般可以分为专业技术人员、管理人员和工人三大类。他们也像公务员一样有明显的职务（级）来区分层次，事业单位工作人员一般是用岗位和等级来区分层次，县以下事业管理人员实行职级晋升政策后，有职员等级来区分层次。专业技术人员岗位可以区分为高级岗位、中级岗位、初级岗位。
1月14日，国务院正式确定公务员和事业单位人员要缴纳养老保险。几日后，有媒体报道称，此轮加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有一倍。人社部副部长胡晓义表示，公务员涨工资幅度为六成是一个误解，但机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方，包括结构和增长机制的问题。
面临毕业季的大学生，考公和考事业编都是他们的一项重要选择，关于公务员、事业编等体制内工作人员的待遇，大家通过各种信息渠道已经知道的不少了，很多人已经知道，刚入职的大学生待遇并不高，普遍在5000元左右，不发达的地区甚至更低，发达地区也基本过不了万。
香港《文汇报》18日透露，内地公务员加薪方案终于出台，其中最高级别正国级官员基本工资从7020元增至11385元，最低级别办事员基本工资从630元增至1320元，并从2014年10月开始补发。报道还称，方案还明确了今后的公务员工资调整机制，即原则上公务员工资每年或每两年调整一次。
---闵歌 近日，人社部举办新闻发布会，新闻发言人李忠通报，“截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资，全国范围内将于7月底前基本完成，不出现‘不涨工资’的情况。”另外，这次调整的一个特点是向基层倾斜。
