★案情简介张某于2019年12月16日入职上海某科技公司，担任项目总监一职。2022年1月11日，科技公司向张某发送《解除劳动合同通知书》，通知书中载明双方之间的劳动关系于当日解除，且通知张某次日前往公司办理离职手续并领取解除劳动合同证明。
教育部取消留学回国人员证明的消息一出，我马上回头看了眼文件箱中各类厚沓沓的证明材料。回国以后，许多小伙伴的日程表第一项不是抓紧找工作，而是证明自己出国学习过，留学回国人员证明则是开启这一漫长“打怪升级”之路的第一步。
一如詹姆斯的好友兼死党韦德所言,詹姆斯输掉了他职业生涯最不该输掉的总决赛系列,这次输掉对于詹姆斯的伤害甚至比2007年和2011年更大。因为作为联盟第一人的詹姆斯,他又一次错过了证明自我的机会。如果仅就数据上来说,詹姆斯的数据依旧是无可挑剔的,总决赛6场比赛,场均砍下35.
澎湃新闻见习记者 徐祯曜 资深记者 高文7月31日上午9:30，中国人民银行分支机构和部分所属单位2022年度人员录用笔试上海考区正式开考。在上海东海职业技术学院考点，多名考生因没有24小时内核酸阴性证明，未能进入考场。7月31日下午，上海东海职业技术学院考点正门口。
劳动者因离职后公司未出具离职证明，无法按时入职新公司造成损失，公司是否需要赔偿？劳动者有义务对新公司录取过程真实性进行举证，但仅凭录用通知书是否能证实其与新公司存在录用关系？基本案情丁某于2019年9月16日入职A公司，担任售后服务经理。
按照《劳动合同法》第50条规定，职工离职后15日内，用人单位应当为其办理档案和社会保险关系转移手续。其中，开具离职证明是一项重要内容。闻依蓓（化名）被公司违法解聘后，她通过诉讼讨回一部分赔偿金。由于公司未及时为其出具离职证明，她再次诉讼。8月29日，二审法院终审判决公司赔偿她3.
临近年底，不少企业又开始了新的离职潮。很多HR就有这么一个疑问：刚入职没多久的新人离职，公司是否要开具离职证明？小编在这里统一回复：一定要开具证明！这是企业的法定义务！可有些企业却因为种种理由，就是不给员工开这份证明，实际上这样做的后果很严重！一旦出现问题，HR免不了又要背锅！
今年6月，家住上海的卢女士向扬子晚报紫牛新闻记者求助，表示自己2002年本科毕业时湖南师范大学给她颁发了毕业证和学位证，但是学信网却显示为结业而非毕业，导致她在换工作时没能通过公司学历审核，错失了月薪4万多的工作机会。卢女士表示，学校以她普通话成绩不合格为由拒绝改回毕业状态。
重庆法学硕士肖振东参加中山公务员考试，笔试面试成绩均列第一，但体检前两日遗失身份证，他提供护照、户口簿等都不被有关部门认可，因而错失体检，与公务员职位失之交臂。昨日南都报道后，引起网民热议。对于中山市人社局的解释，肖振东认为“站不住脚”。
