在职场中，如果你发现领导出现了以下8个表现，那么很可能是他们在暗示你该走人了。这时候，你最好赶紧考虑离开公司，以免自己的事业受到影响。1.突然变得特别挑剔：如果领导突然对你提出很多要求，不断挑剔你的工作，那么很可能是他们想要让你感到压力，自己主动离开。2.
因为通过暗示让员工知道他该走人了，是一种旁敲侧击的方式，既表明对员工的“重视”，也表明不想把话说的太直接了以免“伤人”，而且，如果员工能因此而主动辞职的话，公司就少了很多麻烦，少了一般来说必不可少的离职补偿。
在职场中，对于普通员工的离职，通常人事部门就会直接办理手续，有时候老板连知道都不知道。话说这些相对重要的职员，或者掌握着公司的某些资源，或者掌握着老板的某些不好外宣的信息，所以老板在对他们不满想要其离职时，总会小心翼翼，通过暗示方式，拐弯抹角地告知对方，你如今已经不受欢迎了，所以你可以考虑辞职问题了。
有个人反问了我一个问题。你说我们有主动离职换一份工作的权利，但我更想被公司辞退拿补偿，而且现在很多公司哪怕想辞退你，也不愿意支付赔偿，更多是通过一系列操作来暗示逼迫你主动提出离职，这种情况又该如何应对呢？公司明明能直接把人给裁了，为什么还要暗示员工主动辞职？
