单位不给交社保三招教你要补偿

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公司未交社保，劳动者维权，需要走好这三步。
很多人都说，劳动法是现行法律法规中最没有存在感的一部法律。最根本的原因在于企业违法成本较低，相关监督主管机构执行力度欠缺所致。
叶子普法
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企业未缴社保，员工不仅可以要求补缴，离职还能拿到2笔赔偿
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。
YangFengXu
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企业未缴社保，员工能否拿到经济补偿？│我来帮你忙
张悦律师表示，依法缴纳社会保险费，既是用人单位与劳动者共同的权利，也是双方共同的强制性义务，双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务。
今曰闵行
律师信箱｜用人单位未缴社保，劳动者应该怎么办？
于是，我就去询问公司人事主管，主管说还未来得及开立社保账户，让我等一等。我再次去询问，公司回复称，并非故意不为我缴纳社会保险，客观原因是资金存在困难。
中工网
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用人单位未依法缴纳社保的情形及劳动者的实务维权手段
导言:根据法律规定，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，且社保缴纳不因外部因素包括劳动者主动做出的放弃或者不予缴纳社保承诺而免责。但现实中，因用人单位未给劳动者缴纳社保或者为依法足额缴纳社保是劳动纠纷及劳动仲裁的高发事件。
赵荣先律师征信执行
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公司不交社保，怎么办
给劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，不会因为公司经营困难，或者与员工签署了某种不平等协议，而免除用人单位自身义务。
叶子普法
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