随着社会发展的越来越迅速，人们换工作的频率也越来越频繁，如果仔细研究，你会发现经常换工作的人有以下几个特点：1.总是抱怨薪资太低。2.不满单位总是加班。3.抱怨单位环境不行。4.单位领导的原因。可是越换越觉得不如意，只好通过跳槽来解决。但却发现，每一份工作都不符自己的理想。
学好心理学，生活大不同，这里是威哥的心理课堂最近，我的一个朋友又跳槽了。1、频繁跳槽的人，往往是因为没有成就感让一个人把一件事坚持下去，最大的原因，不是这个人有多么大的毅力，多么的坚韧，而是他做这件事情有了一些结果，比如，赚到了钱，得到了晋升等等。
小李工作3年，跳槽了七次，现在找工作都没人要他，他特别后悔，也不知道怎么办。之前有个同事就是这样为了涨薪1000块，就跳槽了另一家公司，还为此沾沾自喜，没想到那个月刚好赶上部门合并，他本来可以有晋升经理的机会，薪水可以翻一倍，而且各项福利也很好，结果他走了以后，就由自己的下属直接晋升了，真是得不偿失。
综上，我认为频繁跳槽反映的也是自己的生活状态，生活太过焦虑，本质是想找一份最适合自己的工作，但是天底下哪里有十全十美，非常和自己心意的工作，我们能选择只是在这个我们所要要求的范围内相对好的而已，跳槽探索，这个过程很重要，但是切记不能盲目选择，更不能为了逃避去选择工作，如果你因为没
老祖宗留下的“识人术”，准到吓人1、女人腰细，最好远离2、嘴唇厚的人，一般可靠老实3、字如其人不假，但是写字好看的人，一般性格都有点孤僻，不是孤独，而是内心瞧不起别人4、聚餐时车钥匙放桌上的人，虚荣心较强5、对钱不在乎的人，从小家庭条件就很优越6、眼睛眯成一条缝的人，疑心较重7、
