瑞幸咖啡面试又出奇葩事儿！26岁女生被拒绝入职，理由是年纪太大，缺乏“年轻活力”。店长的“代沟”论，究竟是无奈之举还是刻意刁难？唉，现在找工作真的是越来越难了。前段时间，一位26岁的女生在面试瑞幸咖啡时，竟然被店长以“年纪太大”为由拒绝了。
□陈灿灿（南京师范大学）7月7日，福建一网友发文称，她在面试瑞幸的过程中，聊天时主动积极，但最后面试并未通过，且被打上“无经验、胆小、软弱”的负面标签。该网友表示，瑞幸方一直打电话要求自己删除帖子，自己不接电话，对方就给家人打电话。
文/《物流搬运机器人》杂志社黄满婷从4月初瑞幸咖啡自曝“造假22亿”至今，官方的姿态已经从“元气满满”到“非常羞愧”，这家首个在咖啡行业应用无人车配送产品的新零售模式企业，还没等将“人工智能”捂热，就已人走茶凉，满目疮痍。
来源：中国网 2019年初，梁公军与微软副总裁Azure AI Research曾南山博士共同投资启动海纳AI。创办五年至今，中国用工量最大的8个行业的头部集团大部分已使用海纳AI面试官，如顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡等，每个集团每年面试10万-100万人，均通过海纳AI完成。
古有‘冯唐易老,李广难封’,今有青年求职遭拒因‘年纪大’。职场之路,何时能摆脱年龄枷锁,让才华与能力成为唯一标准？近日,一位风华正茂的26岁女性,怀揣着对咖啡文化的热爱,踏入瑞幸咖啡的应聘大门,却未曾想,因‘年纪大’三字被拒之门外。
