连锁企业发展过程中，为什么要督导?为什么连锁企业大部分的督导都是内部选拔，而不选择外部直接招聘?为什么要督导这个部门，这点一定要想清楚，不然很多岗位职责不清晰，造成内部员工内耗，这一点非常重要，为什么要督导这个岗位?
《通知》要求，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“双减”工作的重要指示批示，落实立德树人根本任务，构建国家、省、市、县四级联动督导工作机制，督促各地强化学校教育主阵地作用，深化校外培训机构治理，坚决防止侵害群众利益行为，推动形成良好教育生态，促进学生全面发展、健康成长。
在近日召开的浙江省委省政府信访联合督导动员部署会上，潮新闻记者了解到一个重要信息——从4月17日开始到4月底，我省将派出9个督导组，由厅级干部带队，赴11个设区市及相关县和12个省直有关部门开展信访联合督导。
2月25日，省政府新闻办召开《河南省教育督导条例》新闻发布会，大河报·豫视频记者从发布会获悉，《河南省教育督导条例》已经河南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2021年11月27日审议通过，将于2022年3月1日起施行。
落地连锁标准化核心--督导:监督为主、流程驱动、团队为魂。督导，顾名思义，是监督加指导。也就是说，企业的标准化程度还不够，标准化水平不高，扩张过快，如此发展到一定程度，新开门店的经营管理水平就会严重下降，业绩变差，扩张就会终止。
