一大早，领导训话的声音就从公司前台传到了办公室里：“你们知不知道时间几点了？要不是我亲自抓考勤，都不知道你们每天都这么懒散，经常迟到早退吧？”“领导，我就今天等电梯就迟到2分钟了，您有必要像孙子一样，训个没完没了吗？”其中的那位00后同事，像是忍无可忍地回怼了还想继续训话的领导。
据媒体近日报道，京东内部调查显示，员工代打卡已形成产业链，每个月有1.4万人次找人代打卡，更有员工一年里代打卡近百天。代打卡一次收取15元，一个人甚至可替20人代打卡，一天就挣300块。为了解决这个问题，京东开始严查考勤。
严抓考勤，午休时间缩短为1小时、不允许熄灯……近日，有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等问题，引起争议。眼下“618”在即，京东、阿里不约而同向“大公司病”开刀，备受关注。一直以来，互联网“大厂”素以弹性打卡、宽松考勤“著称”，以自由、灵活的工作制度吸引着无数求职者。
21世纪经济报道 记者钟雨欣 实习生睢佳 北京报道在各电商平台备战“618大促”期间，京东却因严查考勤、人员优化等事件引发舆论关注，频频登上热搜。有消息称，新考勤制度调整范围包括午休时间由两小时缩短至一小时、午休不熄灯等。
